Eu acho um absurdo, como muitos outros que acontecem por aí, e outras pessoas com enfermidades que não são devidamente atendidas.
Creio que o fato de as pessoas não aceitarem um cardíaco em uma empresa é porque eles não querem assumir esta responsabilidade. Eles ficam imaginando " e aí, se o cara 'empacotar' aqui na empresa a culpa vai ser nossa porque fez esforço trabalhando..." e etc... O que não é justificativa, claro, o único jeito de fugir disso seria mentir sobre sua condição e correr riscos. E o fato de não ser aceito como deficiente deve ser alguma lei esquisita brasileira, por você tem duas pernas, dois braços, dois ouvidos e dois olhos que funcionam, por isso não é considerado deficiente.
Eu nunca percebi discriminação a cardíacos na minha área, a sua área requer esforço físico? Estou estagiando em um grande jornal na área de ilustração, fiz exame físico quando entrei e respondi a mil perguntas, mas não deu para perceber se era para possivelmente me descartar se eu tivesse algo ou apenas ter minha ficha para caso de emergência... inclusive recebi plano de saúde, e inúmeros benefícios, até " auxílio funeral" O.O. .... Coisa normal de empresa grande que precisa cumprir à risca todas as legislações. Infelizmente não conheço mais sobre legislações e contratação de pessoas com certas enfermidades...
Acho que você deveria se informar sobre todas as legislações e tentar tirar proveito das que forem ao seu favor, assim como os empresários fazem, não é uma tarefa fácil mas vale a pena tentar.
Boa sorte!